Анализы — это письменное доказательство объективной стороны заболевания. В совокупности с записями в медицинской карте, что Вам было сделано. Приняли, осмотрели, укололи и назначили лекарство. На основании анализов приняли решение — отправить Вас домой, понаблюдаться....

К трудовым отношениям применяется и ГК, и КРФоАП, и УК, просто дорогу к ним надо видеть. Кстати, а где Вы в ст. 5 ТК РФ увидели запрет на аналогию закона или права? Прошу дословно указать.

Уважаемая Герда Романовна! Вы на свой вопрос смотрите слишком узко, а я предлагаю Вам посмотреть более широко. Говорят, чтобы понять другого человека, нужно поставить себя на его место. Врач сейчас, уже не тот врач, который был даже лет 5 назад. Можно долго рассуждать ...

Уважаемая Герда Романовна! Вынужден согласиться с врачами. Никакой врачебной ошибки нет и никто её не поставит. Работа врачей выполнена профессионально, за исключением разве что, во времена СССР Вас могли оставить в больнице под наблюдением — и то под вопросом....

Я обычно объясняю всю несуразицу, но после настояний добавляю, любой каприз за Ваши деньги! Если Вам их не жалко!;)

Уважаемый Олег Иванович! В ТК может и нет, а при трудовых правоотношениях возможно именно злоупотребление правом как со стороны работником, так и работодателем — ст. 10 ГК РФ. Это точно норма закона.

В Вашем случае только проценты по 395 ГПК РФ можно добавить.

Как - то не согласуются сами понятия: грабеж и не понравившаяся работа! :@ Вы уж для начала определитесь, а  потом вопрос правильно сформулируйте, а то тут недавно один насформулировал вопросов на уголовную ответственность!(gun)

Я же говорил, что в СОЮ в каждом суде свои правила. В Мособлсуде оплата апелляционной жалобы в доход Мособлсуда. Как сказал кто-то из коллег — «За нашим судом глаз, да глаз нужен!»(giggle) А может просто ОЧЕПЯТКА!

Уважаемый Алексей Анатольевич! А ведь получается преодолевать препоны. Значит не все ещё потеряно.(Y)