Уважаемая Наталья Руслановна! ДЛя начала примите поздравления!(F) А хронологию подождем.

На все эти вопросы Вы получите нужные ответы только после личного посещения адвоката/юриста. Все остальное из области предположений.

Не забудьте собрать доказательства того, что Вы там работали. Фотографии на работе, пропуска если есть, свидетели, запись на диктофон и т. д. Удачи.

Будете составлять такую жалобу назовите её на всякий случай кассационной по аналогии с граждански процессом — обидно будет, если из-за такой мелочи Вам вернут жалобу как не отвечающую требованиям Верховного суда РФ.

Дело подлежащее рассмотрению — заявление о восстановление пропущенного процессуального срока. Конкретная специализация адвоката к Вашему делу пока не имеет никакого значения. Все зависит от того, будет ли Вам восстановлен срок на подачу жалобы или нет.

Оговорите это в соглашение об увольнении, например, в виде компенсации за увольнение, если в увольнении заинтересован работодатель.

На Вас распространяется закон о защите прав потребителей и два постановления пленума ВС РФ Вам в помощь о ЗПП № 17 от 28 июня 2012 года и № 20 от 27 июня 2013 года. Но лучше привлечь к этому делу специалиста. Удачи.

Этот заход очень напоминает заход ПРОВОКАТОРА! Как бы сказал Юлий Цезарь — пришел, увидел, нагадил. Даже короче-пришел, нагадил и ушел.

ТОчно! Тамбовский волк нам товарищ и мы его поздравляем и дарим ему вот такую открытку. Пусть порадует!

Тогда Вам сюда.  Если поймете о чем написано, только тогда может быть выйдет конструктивный диалог. У меня лично сложилось впечатление, что Вы тот самый менеджер, но никак не покупатель.