Уважаемый Алексей Анатольевич, очередное спасибо за своевременное напоминание и соответствующее разъяснение!

Уважаемый Johannes Engelmann, самое главное, что надлежит запомнить после прочтения этой статьи, так это Он дал поручение адвокату, который имеет практический опыт в разрешении подобных дел, и не ошибся.

Уважаемая inessa48, из этой ситуации есть выход. Я в таких случаях заходил в кабинет к вышестоящему руководству и говорил — надо. Иногда говорить приходилось несколько раз и настойчиво. Меня за это многие не любили, но в своих делах я добивался нужного результата....

Уважаемая inessa48, в нашей стране все возможно и для чиновников «закон что дышло, куда повернул, туда и вышло». Уволить, законно, могут в том случае, если в квалификационных требованиях есть непосредственное указание на занятие данной должности высшего профильного ...

Уважаемый sergey-fedko-qu, все можно, даже если у Вас нет военного образования. Если Вы в авиации, то это проще сделать. Может быть и не сразу и не в один заход. Мой совет - если Вы решили посвятить себя службе — обратитесь к вышестоящему руководству.

Узнать у Вас —  у кого? У Уважаемого народа! Тогда смотрим дальше. Я вообще считаю, что юристы это те люди которые вообще иначе как инопланетными не назовёшь! ))) Простите конечно, кого «задела» ))) Вот адвокаты, это ДА!  Значит Уважаемый народ — это уже исключительно ...

Уважаемый Андрей Владимирович, а кто довел истицу до истерики?;) Главное, чтобы теперь иск не вчинили за причинение морального вреда.

Уважаемый Александр Сергеевич, это случайно не ЕТИ? А если серьезно, то тактика ведения дела избрана правильная и последовательная. Дело действительно необычное и заслуживает отдельного плюса.(Y) +

Уважаемый Андрей Владимирович, вот это называется высший пилотаж по обоснованию ходатайства. Плюс ещё попалась судья, стоящая на страже закона и защите прав граждан. Я восхищен и работой и результатом!(Y)

Уважаемый uap3961-qu, Вы можете получить отпуск по увольнении, либо быть уволенным с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В первом случае необходимо согласие работодателя, а во втором случае — это обязанность работодателя. Удачи. Но это в ...