Немцов против Российской Федерации [Nemtsov v. Russia] (№ 1774/11) Европейский Суд обязал государство-ответчика выплатить заявителю 26 000 евро в качестве компенсации морального вреда. У меня сейчас аналогичное дело, только в отношении простого гражданина, связанное ...

Уважаемый Алексей Анатольевич, вот бы ещё наш Верховный Суд РФ узрел свою пагубность и поганность при вынесении своих судебных постановлений без какой-либо мотивации — штамповка — отсутствуют основания предусмотренные ст. 387 ГПК РФ стали притчей во языцах. Ну ...

Уважаемая Марина Владимировна, с победой Вас, с правами Вашего клиента! (party)

Уважаемая Анна Юрьевна, Ваша работа заслуживает признательности. Но вместе с тем и председателю правления не лишним было бы извлечь выгоду для пользы СНТ  и людей из сложившейся новой ситуации.

Уважаемая Ирина, не забудьте предупредить работодателя, а по возвращении вручить ему листок нетрудоспособности. Будут вопросы — покажите ему ст. 124 ТК РФ, которая состоит из двух частей — первая — обязательное продление для работодателя, а вторая на его усмотрение....

Уважаемая Ирина, надо же так заработаться. Извиняюсь. Отпуск у Вас продлевается действительно на 6 дней, но после 7 числа. Если у Вас листок нетрудоспособности был выдан по 7 включительно, то мы отсчитываем 6 дней-итак 8,9,10,11,12,13 и тогда 14 мая на работу....

Уважаемый Павел Михайлович, вместе мы — сила, даже на расстоянии. (handshake) (muscle)

Уважаемая Ирина, а если бы Вы с «больничного»  вышли через три месяца, то Вы бы в отпуск ушли на три месяца? Вашей логике можно только позавидовать. Вам говорят, как надо по Закону, а Вы твердите так, как хочется Вам. Хотите быть уволенной за прогул, — пожалуйста....

Уважаемый Павел Михайлович, Уважаемые коллеги! В данном деле удалось достичь самого главного — защитить честь и доброе имя отца Павла Михайловича. Что такое несправедливо пострадать работнику, который всю свою жизнь добросовестно, честно и трудолюбиво выполнял ...

Уважаемая Ирина, гуляйте смело дальше отпуск, но желательно предупредить о болезни  работодателя телеграммой. Если Вы не выходите на работу, то в соответствии со ст. 124 ТК РФ Ваш отпуск подлежит автоматическому продлению — работодатель обязан самостоятельно издать ...