Уважаемый Владимир Владимирович, этот вариант более долговременный и непредсказуем в случае, если к иску изначально не было прикреплено определение первого суда об отказе. Быстрее получится, если  подать в первый суд и приложить определение суда об отказе и указать ...

 Уважаемый Денис Валерьевич, ситуация совсем уж неприятная. Если это не Ваше, поменяйте профессию.

Уважаемый Дмитрий Владиславович, там целых три статьи — одна моя.

Уважаемый Сергей Николаевич, может все-таки попробуем задачки порешать на сон грядущий! ;)

Уважаемый Евгений Анатольевич, по премиальным сейчас в Москве заведомо проигрышная практика. Суды стали исходить из того, что выплата премии — это прерогатива работодателя, даже если она выплачивается на постоянной основе и всему коллективу. Вот так-то. Мосгорсуд ...

Уважаемый Дмитрий Владиславович,  за подобное высказывание часть юридического сообщества предало меня анафеме и постановило «сжечь на костре инквизиции». Вы будете второй, кто не верит, что само юридическое лицо обладает и правоспособностью и дееспособностью и ...

Уважаемый Иван Николаевич, вчера при ознакомлении дела по моему иску к Следственному комитету РФ я среди документов узрел свою публикацию на Праворубе — https://pravorub.ru/articles/35147.html — , которую представитель СК РФ втихую вручила судье. Мелочь, а приятно....

Уважаемый Милославский Сергей, срок для обращения в СК — если будет страховой полис, составляет два года, к виновнику — три года.  Я бы рекомендовал Вам подать на транспортную компанию, а там по ситуации, — если есть полис страхования ОСАГО или КАСКО, то в ходе ...

Уважаемый Андрей Борисович, Вы опоздали. Такой сайт был создан. Разрекламирован и растиражирован. Правда, соучастников-пользователей не набрал, впоследствии по суду был лишён украденного доменного имени и по суду же его создатель сейчас отбывает «заслуженный отдых» ...

Уважаемый Куба, если всё было именно так, как Вы описываете, то наложение дисциплинарного взыскания на Вас незаконно. Но подобные моменты никогда не останавливали работодателя в увольнении работника, а в Вашей ситуации я вижу первый звоночек того, что на Вас началась ...