Уважаемый Андрей Юрьевич, (Y) :)

Уважаемый Олег Александрович, спасибо, получилось с третьей попытки и с другой карты.

Уважаемая Дарья Михайловна, я не говорил, что этого недостаточно. Я говорил о том, что работодатели не уделяют внимания достоверности указанных доказательств.  Эти вопросы должны быть проработаны до того, как... Иные доказательства — это когда надо зафиксировать ...

Уважаемая Дарья Михайловна, а это проблема всех предпиятий, учреждений и т. д. У меня знакомый на огромном предприятии работал в то время юристом. На суде слушается дело об увольнении работника в состоянии алкогольного опьянения, зафиксированного по всем правилам....

Уважаемая Дарья Михайловна, соглашаться или не соглашаться с моей позицией по делу — это дело каждого. Чтобы работника уволить по данному основанию, необходимо указать не просто неоднократные нарушения работником трудовой дисциплина — их может быть и пять, и десять, ...

Уважаемый Дмитрий Борисович, чтобы судить о явлении, его надо изучать со всех сторон не только теоритически, и не только по «зомбоящику» и пи… жу российских чинуш, включая их главаря, а ещё и в теории, особенно на собственной шкуре!

Уважаемый Андрей Валерьевич, мы и так поймём. Об этом было известно ещё в далеком 1964 году:

В дороге получил столь печальное известие! Не верю, не могу поверить, что вот так, раз, и нет с нами, уважаемого всеми нами Владимира Николаевича Никонова, одного из самых талантливейших Человеков нашего времени в области производства автотехнических экспертиз ...

Уважаемый Юрий Борисович, (Y) :D (rofl)

«КАЖДЫЙ должен ЗНАТЬ» Ну, такой юробязанности «каждого» в правоотношениях нет. «Вправе» — это другое дело. Да и то с установленными ограничениями. Уважаемый Юрий Борисович, у нас большинство зомбированных граждан, к сожалению, предпочитают ничего не знать, покорно ...