Уважаемая Ирина Викторовна, выше ответил на Ваш вопрос. Работодатель решает как распоряжаться ФОТ, в который входит ФОЗП.  Если руководитель чем то не устраивает учредителя, то его попросту меняют. Если его действия причиняют убытки, то учредитель и (или) кредиторы ...

Уважаемая Ирина Викторовна, не важно как расчитывается ФОТ. Важно к чему он привязан, на какой срок и кто имеет им право распорядиться.  Есть разъяснения Конституционного Суда РФ, что только работодатель вправе распоряжаться ФОТ, ни суд, ни следователь, ни конкурсный ...

Уважаемый Михаил Викторович, липа по выплате заработной платы устанавливается элементарно через установление ФОТ. Но я пока не встречал ни конкурсных управляющих, ни судей, которые понимают, как это работает на предприятии в организации. Все идут через гражданское ...

Уважаемая Ирина Викторовна, я могу Вам в закрытом режиме сбросить обоснование, которое я сейчас сформулировал по банкротному делу.

Уважаемый Станислав Всеволодович, да не применяются нормы об оспаривании сделок от слова совсем.  (headbang) (headbang) (headbang) Посмотрите Вы в конце концов  практику ВС РФ по данному вопросу.

Уважаемый Станислав Всеволодович, я Вам больше скажу: даже если гл. бухгалтеру незаконно выплатили зарплату в период банкротства в заведомо завышенном размере, то в этом случае всегда отсутствует такой обязательный признак из трех, предусмотренных законом, как ...

Уважаемый Сергей Равильевич, попробуйте отдохнуть! Гадание — не наш удел!;)

Уважаемый Станислав Всеволодович, а со мной и не надо соглашаться. Надо просто восполнять пробел в знаниях, чем я занимаюсь постоянно. Трудовой договор — сделка, но не в том смысле, которое ему придает Гражданский кодекс РФ, а несколько в ином смысле, И которое ...

Уважаемый Сергей Равильевич, простите, но у Вас пробел в трудовом праве. Является-ли трудовой договор (его условия) или соглашение о его расторжении проявлением воли сторон? — Это следует из ст. 15, 16, 20, 56 и 57 ТК РФ. Воля сторон установлена трудовым законодательством....

Уважаемый Сергей Равильевич, скажу короче. Вместо спора сядьте просто за изучение вопроса, о котором я упомянул. Не стоит считать себя умнее Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ, которые дали уже ответ на данный вопрос.Трудовое законодательство регулирует ...